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Was ist Coaching?

Professionelle Beratung & Begleitung von verantwortungsbewussten Personen im Berufskontext.

Forschungsteam
Def.:

Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Betreuungsprozess. Es erfordert Akzeptanz und Vertrauen und erlaubt keine manipulativen Techniken. Coaching findet in mehreren Sitzungen statt und ist zeitlich begrenzt. Die Beraterinnern und Berater verfügen über psychologische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen im jeweiligen Berufsfeld. 

 

Dr. Christopher Rauen (2002)

Coaching

  • ist eine professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung

  • findet hauptsächlich im Business-Kontext statt

  • richtet sich an Unternehmenslenker, Personen mit Führungsverantwortung und Steuerungsfunktionen sowie selbständige Spezialisten und aufstrebende Mitarbeiter

  • fokussiert dabei die Förderung, Führungs- und Managementaufgaben, Problem- und Konfliktlösungen, Veränderungssituationen, eigene Persönlichkeitsentwicklung

  • zielt darauf ab, die Handlungsfähigkeit des Betroffenen zu verbessern 

  • ist häufig auch als Business-Coaching bekannt. Es richtet sich an die Förderung von Fach- und Führungskräften in ihrem unternehmerischen Wirkungsfeld. Life-Coaching bezieht die private bzw. gesamte Lebensgestaltung der Leitungsperson mit ein.

Def.:

Coaching ist eine gleichberechtigte, partnerschaftliche Zusammenarbeit eines Prozessberaters mit einem gesunden Klienten. Der Klient beauftragt den Berater, ihm behilflich zu sein: bei einer Standortbestimmung, der Schärfung von Zielen oder Visionen sowie beim Entwickeln von Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien oder bei dem gezielten Ausbau von Kompetenzen und/ oder der verantwortungs-vollen Steigerung von Leistungen. Die Klienten sollen durch die gemeinsame Arbeit an Klarheit, Handlungs-, Leistungs- und Bewältigungs-kompetenz gewinnen. Langfristig soll dies zu einer besseren Lebensqualität und Übereinstimmung von Werten und Lebenswirklichkeit des Klienten führen. Coaching ist eine handlungs- und ergebnisorientierte Interaktion.

 

Dr. Björn Migge (2018)

Wasser

Der Ursprung.

  • Seit 1980 im Einsatz 

  • Ursprünglich kommt der Begriff aus dem US-Sport und bezeichnet den Trainer von jungen Sportlern und Mannschaften – den „Coach“.

  • Der Begriff wanderte vom Sport in die amerikanische Industrie u.a. ins Personalwesen und die Wirtschaftspsychologie, und richtete sich an Führungskräfte und selbständige Spezialisten, jene beruflich und psychologisch zu beraten. 

Meine beraterische Haltung

Meine Arbeit als Beraterin & Begleiterin basiert auf einem Grundverständnis - einer Haltung, die in der Beratung und Beziehung mit der ratsuchenden Person stets Anwendung findet.

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