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Coaching für Fußball-Trainer & Manager

Mit Bewusstheit ans Ziel.

Im Fußball gelten ganz eigene Gesetze und Dynamiken. Für Trainer und Manager gehört der Umgang mit extremen Herausforderungen, noch dazu unter den Augen der Öffentlichkeit, zu den Anforderungen des Jobprofils. Neben der fachlichen Qualität in Führung und Organisation sind außergewöhnliche Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, zwischenmenschliche Beziehungen, Motivation, Vision, Empathie uvm. gefragt.

Die Person "Trainer oder Manager" nimmt mit ihren Handlungen maximalen Einfluss - bewusst oder unbewusst -

auf ihr Umfeld und auf das gemeinsame Ziel. Die Verantwortung für Spieler, Trainer-Team, erweiterter Staff

gilt es, jeden Tag neu zu übernehmen.

Und für sich selber?

An welcher Stelle steht der Mensch, der den Job Trainer oder Manager ausübt?

Egal, wo im Leben man sich bewegt, beginnt immer alles bei einem selber in der Kommunikation und in zwischenmenschlicher Beziehung. Gerade im Fußball agiert die Führungsperson als Vorbild, Wegweiser und oftmals als Mentor. Sie gibt jeden Tag ihr Bestes für das Team und das Ziel. Genau aus diesem Grund gilt es besonders, Verantwortung für sich selber zu übernehmen.

"Wer tut, was er immer tut, bekommt,
was er immer bekommen hat."

Tony Robbins

Mögliche Themen der Zusammenarbeit

Was wollen Sie verändern und wovon möchten Sie mehr in Ihrem Leben haben?

​Für den Menschen:

  • Bewussten, nachhaltigen Umgang mit Stress, Druck, Unruhe, Anspannung

  • Schaffen wahrer Authentizität, Vertrauen in eigene Fähigkeiten, innere Ausgeglichenheit, Erdung 

  • Bewusstwerden über die eigene Persönlichkeit und die eigenen Fähigkeiten

  • Persönliche Ziele, Projekte und Vorhaben

  • Erfüllende Beziehungen wieder leben z.B. Partnerschaft, Familie

  • Aussteigen aus dem alltäglichen Hamsterrad und Neu-Ausrichtung des eigenen Lebens

  • Ablegen alter, blockierender Muster, Glaubenssätze und Etablierung eines neuen erfolgreichen Mindsets

Für den Trainer/ Manager: 

  • Schaffen von Selbsterkenntnis und Bewusstheit v.a. für Gedanken, Verhalten, Absichten/ Motive

  • Reflexion des eigenen Verhaltens, Konfliktmanagement, Rückkopplungen aus Umfeld

  • Verbesserung Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen mit Spielern, Staff, Vereinsführung, etc. 

  • Wiederkehrende Probleme mit Erfolg/Zielen, Menschen/ Charakteren 

  • Analyse und Optimierung Führungsfähigkeiten, Stärken, Potenziale und Innovationskraft

  • Verbesserung der Arbeitsqualität, die eigene Absicht als Trainer/ Manager z. B. Eigen-Motivation, Vision

  • Entwicklung eines eigenen Trainer-Stils, neuer Führungskonzepte, Teamführung, Kultur 

  • Nächstes Level als Trainer/ Manager angehen, vorbereiten

  • Krisenbewältigung, Aufarbeitung von Niederlagen (-serie), Vertragsauflösung

  • Neuausrichtung, Neuorientierung, Karriereberatung

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Ablauf der Zusammenarbeit

  • Gemeinsam erarbeitet wir einen individuellen Ablauf und Umfang, so dass die optimale Unterstützung gewährleistet ist. 

  • In einem Kennlerngespräch besprechen wir die aktuelle persönliche Situation, Themen, Wünsche und Ziele und legen einen ersten Zeitrahmen fest. 

  • Die Coaching-Sessions können einmal wöchentlich oder alle 14 Tage erfolgen, über einen 2-3 Monatsrhythmus oder auch längeren Zeitraum, je nach persönlicher Lage und Intensitätsbereitschaft. 

  • Die Sitzungen sollten an einem Ort stattfinden, der Vertrauen und Wohlgefühl ermöglicht. Hier vereinbaren wir individuell und ortsunabhängig, was machbar ist.

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